人生在世，如果沒有了希望，該是什么樣的感覺？我想每一個人都會深有感觸。

其實，團(tuán)隊績效文化和激勵制度有時也要面對這一問題。試想下，如果處于評比下游的人因為與頂端的差距過于懸殊，終日得不到步步漸進(jìn)、順流而上的希望，那么他們會不會因此而心灰意冷呢？

為此，三山文化對于這一問題，再次進(jìn)行自我審視，并且即刻從最新一期的月度（六月）獎勵先進(jìn)制度進(jìn)行了改革。7月4日，改進(jìn)之后的總結(jié)表彰會議正式在會議廳召開。在這樣一個難得遇見的清爽七月里，三山文化突破過去，將“每月一星”的評比獎勵變?yōu)椤霸露戎恰保查_設(shè)出一二三等獎來分別獎勵6月份表現(xiàn)突出的前三名優(yōu)秀員工。最終，經(jīng)過公平和激烈的角逐，三名月度之星全部花落制作部，彰顯出這個團(tuán)隊前所未有的活力和進(jìn)取氛圍。

三山文化把為員工打造成長和成功的平臺作為己任，致力于推動每個人的“精進(jìn)之路”。本次針對評比獎勵制度的改進(jìn)，正是貼心照顧每個員工的成長和進(jìn)步，為其實現(xiàn)“步步精進(jìn)”創(chuàng)造最好的制度和環(huán)境。而這一人性化的企業(yè)文化表現(xiàn)，也是促進(jìn)三山文化在影視制作和活動策劃領(lǐng)域不斷實現(xiàn)跨越式突破的內(nèi)在動力。

 三等獎獲得者王潤杰

 二等獎獲得者陶楨佳

 一等獎獲得者蘇震